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Warum Gamification?

Warum Gamification?

Gamification und Serious Games vermitteln spielerische Wissen, motivieren zum Lernen und schaffen Erkenntnisse, die zu Veränderungen führen.

Was ist Gamification?
Gamification nutzt spielerische Elemente wie Punkte, Ranglisten oder Fortschrittsanzeiger, um das Engagement der Benutzerinnen und Benutzer zu fördern und sie zu bestimmten Aktionen oder Zielen zu bewegen. Die Verwendung von verschiedenen spielerischen Mechaniken hilft dabei, die Motivation der Benutzerinnen und Benutzer zu steigern.

Gamification kann ernsthafte Ziele verfolgen. Der Ansatz bezieht sich typischerweise auf die Integration spielerischer Elemente in einen nicht-spielerischen Kontext, um Interesse zu wecken oder Verhaltensänderungen zu fördern. Dabei handelt es sich jedoch nicht um ein vollständiges Spiel im engeren Sinne.
Was sind Serious Games?
​Serious Games zielen in erster Linie darauf ab, Wissen zu vermitteln, Fähigkeiten zu entwickeln oder komplexe Situationen zu simulieren, um eine bestimmtes Lern- oder Anwendungsziel zu erreichen.

​Serious Games sind von Natur aus ernst und bieten den Benutzerinnen und Benutzern ein vollständiges Spielerlebnis mit einem klaren Anfang, einem Verlauf und einem Ende. Sie können Charaktere, Geschichten, Herausforderungen und Feedbacksysteme enthalten, um das Lernen oder die Erfahrung zu unterstützen.​
Wie funktioniert spielerisches Lernen?
Bereits als Kind lernen wir durch das Spielen. Im vorschulischen Alter sind Spielen und Lernen keine unterschiedlichen Tätigkeiten. Im Laufe des Lebens geht dieser Zusammenhang jedoch verloren. Studien und Erfahrungen zeigen, dass spielerisches Lernen in allen Alterskategorien und Themengebieten einen Mehrwert bietet.

Spiele fördern die aktive Auseinandersetzung mit dem Inhalt, das Ausprobieren von verschiedenen Lösungsmöglichkeiten sowie Spass und Motivation. Diese Voraussetzungen helfen uns dabei, Bewährtes zu festigen und gleichzeitig zu erkennen, wo Veränderungsbereitschaft erforderlich ist. Nur so können wir uns persönlich weiterentwickeln oder die Organisation voranbringen.

Der Neurowissenschaftler Stanislas Dehaene beschreibt in seinem Werk «How we learn» vier Säulen des Lernens: Aufmerksamkeit, aktive Beschäftigung, Feedback und Konsistenz.

Genau deshalb sind Serious Games exzellente Lerninstrumente. Sie fördern die aktive Beschäftigung und bieten kurze Feedbackschlaufen zwischen den Spielsequenzen. Die immer noch neuartige Form des Lernens hilft, die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden zu halten. Spielerisches Lernen vermittelt relevante Inhalte und Themen nachhaltig, effektiv und effizient.

«Die wichtigste Voraussetzung für wirkungsvolles und erfolgreiches Lernen ist das Ausmass der aktiven Lernzeit, das heisst der Zeit, in der sich [die Teilnehmer] mit den zu lernenden Inhalten aktiv, engagiert und konstruktiv auseinandersetzen.»

Serious Games, Gamification und Simulationen von game solution
game solution bieten seine eigene Art von Gamification an. In Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden entwickeln wir massgeschneiderte Serious Games, die spezifische Themen optimal abdecken. Wir bringen 20 Jahre Erfahrung in der Spielentwicklung mit, von der Idee bis zur Realisierung und Anwendung. Nach einem ausführlichen Gespräch finden wir die passende Lösung, sei es eine unserer bewährten Standardlösungen, eine Anpassung oder ein eigenes Szenario.

Wollen Sie mehr darüber erfahren wie wir Gamification für unsere Kundinnen und Kunden anwenden?

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